高校创新创业教育实践教学机制探析

来源 :成长·读写月刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong592
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  【摘 要】高校开展创新创业教育不仅是社会对大学生创新创业能力的要求,还是高校素质教育转型的必然需求。加强高校创新创业教育实践教学工作,将创新创业教育重心从第一课堂转向第二课堂是推进高校创新创业教育成效的有效途径,研究高校创新创业教育实践教学机制对开展高校创新创业教育很有必要。
  【关键词】创新创业教育;实践教学
  创新创业教育主要是一种兼顾创新教育和创业教育并以创业教育为重点,注重培养受教育者的创新能力、意识与思维。创业是创新的实现方式。创新创业教育作为培养大学生创新创业能力、提升大学生综合素质的有效途径,越发受到高校重视,开展创业教育,实质则为培养学生的创新思维及创造能力,创新教育是培养创造性思维和创新能力的教育,而创业教育更侧重于培养创业意识和创业技能的实践教育。
  一、创新创业教育现状分析
  (一)社会层面
  国家政策导向。党的十七大报告提出“提高自主创新能力,建设创新型国家”。党的十八大报告对大学生创业实践提出了明确要求,积极组织开展大学生创业实践。为了有效地开展创业教育,报告要求各高校要根据学校资源以及学生的实际情况及特点,结合当地的实际情况积极开展大学生创业计划或组织大学生创业实践,使产生在大学生中的“好点子”“新思想”“好想法”真正付诸实践。大学生创业政策扶持。为引导大学生多渠道就业,尤其是鼓励自主创业和灵活就业。
  (二)学校层面
  1.创新创业教育逐渐普及,教学内容丰富,创新创业教育普及增长。2.创新创业教育环境改善。创新创业教育受到所有高校高度重视,高校通过开展创业计划大赛、为大学生创新创业提供咨询和技术指导、加大大学生自主创业资金支持力度,推动大学生创业园、创业孵化基地建设,鼓励在校生以多种形式进行创业。
  二、研究创新创业实践教学机制的必要性分析
  (一)创新创业教育培养目标及定位模糊
  現阶段,高校创新创业教育往往会陷入误区。一方面,创新创业教育更多地被误解为面向少数有创业意向的学生进行创办企业的指导,通过指导学生创业以缓解高校毕业生就业压力。 另一方面,高校开设创新创业课程,将创新创业教育等同为专业理论课程,注重培养大学生的创新创业知识的掌握,忽视大学生创新创业实践操作能力的培养,造成创新创业教育理论与实践的分离,未能达到应有的效果。
  (二)创新创业教育师资力量及创业经验不足
  创新创业教育的特性决定了任课教师不仅需要丰富理论知识和创业实践经验,还需要跨学科领域知识背景支撑,诸如财务管理、营销学、心理学、管理学等多种知识都是必备要素。
  (三)创新创业教育实践教学环节薄弱
  高校创新创业教育课程随意性较大,在形成完整的教学体系前,创新创业课程往往采用课堂教学模式,偏重创新创业理论的指导。对创新创业教育的实践教学的认识存在误区,对学生创新创业的能力上升到创办企业的高度,忽视创新创业教育实践目的是培养学生的创业能力和对企业的管理能力。在错误的观念指导下,薄弱的实践教学环节成为阻碍创新创业教育发展的重要因素。
  (四)创新创业教育与就业工作的关系不明确
  随着高等教育的普及,高校毕业生数逐年上升,高校毕业生就业工作也随之改变,我国的高校毕业生就业工作已经从计划经济体制下的分配制度转移到市场经济体制下的供需双向选择,但毕业生就业仍面临着巨大的压力,从客观层面确实解决了部分毕业生的就业问题,部分传统观念认为开展大学生创新创业教育的主要目的是缓解高校毕业生就业压力,创新创业教育往往会向就业工作方向偏离,创新创业教育实践教学工作往往被忽视,创新创业教育与就业工作的关系亟待明确。
  三、构建创新创业教育实践教学机制的分析及对策
  (一)积极拓展高校自主招生,选拔创新创业潜质学生高校创新创业教育实践教学体系的对象是全体在校生,挖掘与选拔有潜力的创新创业型人才是学校培养创业典型的前提。高校可在文化课成绩的基础上,集合综合素质测评中具有创新创业意识的考生进行选拔,并进行有目的的培养,能起到事半功倍的效果。
  (二)构建多元化师资队伍,建立创新创业教育实践新平台
  1.整合校内创新创业教育师资。2.引进校外先进师资力量,学校可以通过企业寻找有一定创业实践经验的企业家到学校参与创新创业教学工作,提高校内师资的水平和能力。
  (三)完善校内创业实践服务平台,保障创新创业教育成效
  增加校内创业基地建设,依托校内创业园、创业孵化中心等创新创业教育实践平台,积极引导学生开展创业活动。
  (四)产学研合作,搭建社会与学校沟通平台高校创新创业教育成果离不开资金、场地的支持,良好的创新创业实践项目只有经历市场的考验,才能实现其应有的价值,通过积极与企业合作,将创业项目通过企业投入到市场将成为高校转化创新创业项目为生产力的重要途径。校企合作、产学研一体化的创业产业园应运而生,成为高校创新创业教育教育实践的重要场所。
  参考文献:
  [1]余昶,王志军.高校创新创业教育模式研究[J].学术论坛,2013.
  [2]王为民.高校创新创业教育的理论范式与实践研究[J].郑州航空工业管理学院学报,2013.
  [3]王占仁.高校创新创业教育要做好分类[N].光明日报,2015.
  [4]许进.高校创业教育模式:基于案例的研究[J].教育研究,2008.
其他文献
农业农村部农业机械化管理司近日向中国农业机械流通协会发来感谢信,感谢协会对支援河南省农业抗灾救灾所做出的努力。今年7月,河南省部分地区遭遇历史罕见的雨涝灾害,大面积农田和设施大棚出现严重积水,受灾地区排水设备短缺,秋粮作物受到绝收威胁。紧急时刻,中国农机流通协会联合中国农机工业协会、中国农机化协会,主动伸出援手响应农机化司支援河南的倡议,发扬“一方有难、八方支援”的精神,紧急开展了无偿捐赠排灌设备行动。
中国农业机械流通协会发布的2021年9月份中国农机市场景气指数(AMI)为52.5%,环比下降2.4个百分点,同比下降5.4个百分点。从环比看,6个一级指数中库存指数和经理人信心指数下降,农机补贴指数持平,其余全部呈现上升趋势,其中销售能力指数增幅最高,为4.1个百分点。从同比看,6个一级指数中人气指数略有上升,其余全部呈现下降趋势,其中效益指数降幅最高,为18.1个百分点。
9月10日,以“减少粮食损失浪费促进世界粮食安全”为主题的2021国际粮食减损大会在济南商河隆重举行。16国驻华大使,美国、英国、法国等24国农业部长以及51个国家、国际组织代表等齐聚济南,共同交流各国在粮食减损工作方面的经验和成果,以共同应对风险挑战、携手维护粮食安全。在静态展区,潍柴雷沃重工此次展出了轮式机、履带机、拖拉机等多个系列的产品。
2020年底,生态环境部与国家市场监督管理总局联合发布了《非道路移动机械用柴油机排气污染物排放限值及测量方法(中国第三、四阶段)》(GB 20891-2014)修改单,自2022年12月1日起,所有生产、进口和销售的560kW以下(含560kW)非道路移动机械及其装用的柴油机应符合本标准第四阶段的要求。生态环境部还发布了配套技术规范《非道路柴油移动机械污染物排放控制技术要求》(HJ1014-2020)。
9月25日,在2021中国500强企业高峰论坛上,中国企业联合会、中国企业家协会连续第20次向社会发布“中国企业500强”名单,国机集团位列第83位。作为机械工业领域的“国家队”,国机集团将坚持走高质量发展道路,发挥中国机械工业科技进步的引领者、中国机械工业行业标准的主要制定者、中国机械工业行业发展的主要规划者、国家重大技术装备产业链安全的重要保障力量、中国装备“走出去”的主力军、中国机电产品供应链集成服务的重要平台“六种作用”,奋力建设具有全球竞争力的世界一流企业。
【摘 要】在21世纪初我国的经济发展大多是依靠人口红利带来的廉价劳动力,大量开采资源和引进外资。但随着经济发展全球化的进程加快,我国传统拉动经济增长的引擎已经很是乏力,人力成本上升,资源所剩不多,外资引进达到饱和,这些都制约着中国经济的快速发展。为了保持经济高速稳定的发展,国家提出经济发展新常态,优化经济结构,大力支持创新创业,而此时“互联网+”正在为社会各个领域带来空前的发展机遇,因而大学生依靠
期刊
东北的黑土有机质含量高,特别适合育苗花卉种植,一些无良商人便贩卖黑土挣起了“黑心钱”。近日,据媒体报道,黑龙江省相关部门在联合行动中发现五常市沙河子镇的140多亩黑土地被盗采,严重破坏了耕地和生态环境,也给春耕带来不小的影响。这一恶劣违法行为引起公愤,相关部门立即成立专项调查组,犯罪嫌疑人被依法刑事拘留。万物土中生,有土斯有粮。东北盛产老百姓爱吃的好米,当地农民都知道黑土是极为珍贵的资源.
【摘 要】高校辅导员的班级管理已经随着互联网的发展,转变了传统的管理思维,新媒体给辅导员工作带来了全新的管理模式,改变了传统的工作方式,为辅导员班级管理提高了效率,这已经被各行各业所认同和运用。本文从新媒体的时代特征来论述高校班級管理。  【关键词】高校;辅导员;新媒体;班级管理;时代特征  高校辅导员工作的重点就是班级管理,是辅导员工作的重心,辅导员掌握新媒体和学习新媒体是必要的工作能力锻炼。在
期刊
【摘 要】大学生课余时间是指在计划课程之外,由学生自由安排的时间。课余时间的利用,不仅反映当代大学生的兴趣爱好和生活方式,也体现大学生的时间观念,还间接地体现其性格特征。随着大学生独立意识增强,自由支配的课余时间逐渐增多,大学生对课余生活的时间安排与利用方面呈现了多样化的趋势。只有通过社会、学校、学生的共同努力,营造良好的氛围,加强学校的管理,在大自然、社会中获取营养,兼职实习等,引导大学生合理利
期刊
9月30日,五征集团人力资源体系优化项目成果发布会在五征总部举行。会上,项目负责人介绍项目整体设计思路和岗位体系,分享绩效管理项目成果、任职资格管理项目成果和薪酬管理项目成果。并对营销生产领域管理干部、绩效卓越人才代表、晋级高级专业职务人员、优秀评委进行了表彰。