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信息化背景下，大数据凭借资源共享性、数据存储量大、自身速度快等特征，被广泛运用到各个领域中。将大数据恰如其分地引入企业人力资源管理模式中，可以依托大数据整合行业内部、企业内部的资源，提高工作效率，夯实企业稳健长远发展的基础。本文从大数据及企业管理的概述入手，对大数据时代企业人力资源管理的必要性进行深入探讨，并提出了与之相应的人力资源管理模式。