目前全球还没有找到有效的政策来促进经济增长，如何向全球经济注入新的增长动力成为我们今天主要的议题。我们应该如何走到经济增长的道路上？
　　我们提出这个问题的时机恰逢全球经济正在面临着经济增长疲软的现实，要解决全球经济的问题，我们应该做不同的尝试，通过创新找到经济增长之路。问题在于谁来做这些？我们的目标群体是那些人？是政府、工商界，还是工会？谁来负责创新？
　　在我看来，这一问题的解决需要政府、企业和整个社会来一同群策群力。我们看到在今天经济发展的阶段当中，当私营企业对于未来的前景感到不确定的时候，它会后退，会停止或者减少投资；与此同时，工会不但不担忧经济前景，反而不断要求加工资，甚至在企业已经表示没有钱加工资的时候他们还这样要求；此外，社会也会希望政府能够在这个时候竭尽所能创造新的增长，但是经济的实力并不是掌握在政府手中，政府的投资不可能是无限的，完全由政府带来新的增长是不可能的。
　　各行各业各个部门都需要开展对话。如果经济没有实现增长的话，所有人必须达成一个共识：政府必须创造一个良好的环境氛围，有助于企业开展投资；私营企业此时应当停止在投资方面的犹豫观望，面对现实，敢于投资；同时我们需要给私营企业一个保证，让他们相信投资并不仅仅是在经济强劲的时候才能获益。此外，我们要能够说服工会，在进行谈判的时候不能要价太高。我认为每一方都必须意识到形势的严重性，并且达成一个共识，就是接下来应该采取怎样的工作思路，让各行各业都参与到创造增长当中来，这样才能为经济增长创造出空间。如果没有这样的共识，不能理解共同面临的挑战，每一个部门都在打自己的算盘，就会使得增长继续保持在疲软的状态，而这样的增长也绝不是包容性的。
　　要确保各方都作出贡献，都出力，在达成共识的情况下推动增长。在困难的情况下不能像过去那样做事，每一方都必须作出一定的牺牲，勒紧裤腰带。关于这一点一定要达成共识。有的时候我们听到了非常清晰的表述和想法，问题在于应该由来做？如果找不到谁来做这件事，就不可能取得进展。
　　习主席提出了问题的关键所在，即我们的工作重点何在。如果我们的重点是针对各国人民和全世界的，而不是某一个行业或者某一个部门，我们就能够胜出，就能够取得成功，这样才能够打造包容性的增长，否则在对话当中，如果把一些人、一些部门排斥出去了，就会碰到问题，这也就是为什么我认为必须要大力鼓励包容性增长。