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供农合一（供电、农电统一管理）后，农电离退人员上划到供电来，离退管理工作出现了新的难点。本文从五个供电分公司离退工作调研入手，发现很多管理弊端。针对管理中存在的问题，公司实行了“统一管理，分级负责”的管理机制。经过几年来的实践证明，这一管理机制是新形势下离退工作很有效的管理手段，对离退人员队伍的稳定起到了至关重要的作用。