【摘 要】
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若要档案资料管理效果得以保障,一方面管理部门需基于档案管理制度与综合素质水平的角度,确定大致的优化方向,并为档案管理人员提供可操作与学习的平台;另一方面,还需站在技
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若要档案资料管理效果得以保障,一方面管理部门需基于档案管理制度与综合素质水平的角度,确定大致的优化方向,并为档案管理人员提供可操作与学习的平台;另一方面,还需站在技术与工作意识创新的角度,对档案服务与档案反馈机制加以重视,以便档案管理工作的质量得以保障.本文基于档案资料归纳与利用要求展开分析,在明确工作创新的途径与意义同时,期望能够为后续档案资料管理工作的开展提供良好参照.
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