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<正> 经过几年的探索和实践,我院聘请外教工作建立了一套管理模式。外教的聘请与管理工作已日趋正规。然而,如何使外教工作更加制度化、规范化,一直是我们不断探索和研究的问题。通过工作实践证明,实行适合于我院教学实际需要的外教目标管理,制定外教综合评估办法是提高聘请效益的一种有效途径。我们可以尝试在外教工作中形成由“确定目标、目标实施、结果评估”三个环节组成的目标管理体系。 1 确定目标 确定目标是目标管理的第一步,也是关键的一个环节。先由院长确定外教工作的总