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订立劳动合同一般要经过这样几个程序:一、在签订之前,要从社会上公开招收,择优录用;二、一方提出,另一方同意。一般由用人单位一方提出,劳动者一方同意;三、双方正式签字盖章。有的是由用人单位经营者或雇主与劳动者直接签订,有的是由用
合法劳动合同的订立程序
【摘 要】
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订立劳动合同一般要经过这样几个程序:一、在签订之前,要从社会上公开招收,择优录用;二、一方提出,另一方同意。一般由用人单位一方提出,劳动者一方同意;三、双方正式签字盖
【出 处】
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劳动世界
【发表日期】
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1996年1期
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