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在新形势下,人民群众对公立医院医疗服务需求增多.而公立医院需要满足人民群众需求,提高他们对自身工作的满意度.本文主要研究公立医院预算管理与绩效考核的作用,探究公立医院预算管理与绩效考核存在的问题,提出公立医院加强预算管理与绩效考核的对策,希望可以为公立医院提供预算管理与绩效考核思路,进而提高员工工作兴趣.