【摘 要】
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<正>一、劳务派遣的特点:劳动者雇用关系与工作关系相分离劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目。其操作办
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<正>一、劳务派遣的特点:劳动者雇用关系与工作关系相分离劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目。其操作办法是:劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同,劳务派遣机构与实际用工单位签订劳务合同,将雇员派遣至用工单位完成指定的工作。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间,但劳动者的实际工作却是发生于实际用工单位。劳动派遣的最显著特征就是劳动者的雇用关系和工作关系分离。用工单位使用劳动者完成了约定的工作,但是劳动者的雇用关系确不存在于用工单位与劳动者之问。劳动者与劳务派遣公司之间存在劳动合同关系,属于派遣公司的职工。按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当
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