国企人力资源培训创新途径及开发策略研究

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人力资源培训工作是国有企业在发展过程当中必不可少的一项内容,该项内容决定着企业的发展状况.在社会发展的过程当中,人力资源培训工作的开展,将决定着国有企业的综合竞争力,由此可见,对国企人力资源培训创新途径和开发策略进行了解和研究、讨论意义重大.本次主要是对其的培训创新途径和开发策略进行深刻的讨论,希望能使企业的发展得到帮助.
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