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将科学的人力资源管理理念和方法有效地融入科研开发全过程，创造一种能够激发科研人员潜能的公平竞争环境，是科研院所提升自身核心竞争力的有效途径。通过4条公平原则在“精细化工技术与产品孵化基地实施办法”中的实践，对调动和激发科研人员潜能起到了积极作用，推动了科研项目的开发并收到良好成效。
激发科研人员潜能之公平竞争环境的创造
【摘 要】
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将科学的人力资源管理理念和方法有效地融入科研开发全过程，创造一种能够激发科研人员潜能的公平竞争环境，是科研院所提升自身核心竞争力的有效途径。通过4条公平原则在“精细
【机 构】
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中国石化上海石油化工股份有限公司化工研究所
【出 处】
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石油化工管理干部学院学报
【发表日期】
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2011年3期
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