素材点拨：“第一个把美女比作鲜花的人是天才，第二个是庸才，第三个是蠢材。”当你的求职信与他人的一样公式化时，你的机会便会降低许多。适时地突破平庸，创新求变，突出自己的优势，方能出奇制胜。
　　适用文题：突破平庸/创新求变/发挥优势
　　米勒是美国西部一所大学计算机专业的学生。毕业时，同学们都陆续开始求职的时候，米勒却不为所动，他的理想是进入全球有名的活动追踪公司——斯特拉瓦公司工作。
　　抱着必胜的信念，米勒带着简单的行李来到了旧金山，向斯特拉瓦公司投交了自己的简历。可是，几个月过去了，面试通知依然杳无音讯。
　　几天后，米勒在报纸上看到了一则新闻——“旧金山市一年一度的长跑比赛即将举行，热爱运动的你快来报名吧。” 米勒是长跑运动的爱好者，他立刻报名了。当米勒和数千名运动爱好者奔跑在旧金山大街小巷的时候，他突然产生了一个想法：如果用自己设计的软件将自己的活动轨迹画成“HIRE ME”（聘用我），是不是能获得公司的注意呢？
　　米勒立即上街买了一幅旧金山市的地图，他用笔在地图上画了一个大大的“HIRE ME”。仔细记录了路线后，他第二天便开始实地追踪路径。通过连续几天的实地考察，他不断地调整和修正奔跑路线。在连续奔跑了13公里后，米勒终于完美地在地图上画出了自己的求职愿望：“HIRE ME”。
　　第二天，米勒便将自己绘制好的轨迹图连带自己的详细简历，交给了斯特拉瓦公司公关部。公关部经理看了米勒的轨迹图以及简历后，答应三天内给他答复。令米勒感到惊喜的是，仅仅两天，米勒就成功接到了来自斯特拉瓦公司的面试电话。
　　面对米勒别出心裁的求职方式，斯特拉瓦公司的高级公关经理奥登伯格说：“我们公司一共有75名员工，他们大部分都是狂热的运动爱好者，所以我们非常欢迎能将运动和创造力紧密结合起来的人加入我们公司。”