高校后勤非在编员工权益维护及入会等相关问题研究——以对外经济贸易大学为调查对象

来源 :高校后勤研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Nibel
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着高校的飞速发展,高校的教学科研和师生员工对后勤保障服务工作提出了更高的要求.一流的大学需要有一流的后勤保障,一流的后勤保障需要有一流的后勤队伍.在高校后勤工作队伍中,存在大量的非在编人员,他们中的很大一部分已经成为后勤工作的骨干,成为学校正常运转不可或缺的一分子.同时他们所从事的工作处于最底层,工资待遇也较低,属于高校内的弱势群体,是最需要工会为之维权的人群.然而,由于种种原因,他们不能成为工会会员,其合法权益也难以维护.把非在编员工吸收到工会中来,是贯彻落实相关法律,充分发挥工会作用的重要途径;是维护高校稳定、充分发挥人才作用的重要举措;是高校以人为本、构建和谐后勤的重要体现;也是学校工会刻不容缓的工作.为此,对外经济贸易大学后勤分工会对兄弟院校及本校后勤非在编员工权益维护及入会等基本情况进行了相关调研,并提出了几点建议.
其他文献
目的:探讨人性化护理干预在产科护理中的应用效果.方法:选取来我院产科分娩的106例产妇作为研究对象,按照数字表随机分组法将106例产妇分为两组,对照组给予常规护理,观察组给
2.生物钾肥的增产效应A.产量结果随着种稻年限增长和单产提高,辽宁稻区土壤的有效钾含量减少,施钾在大部分水田表现出较好的增产效果。而目前,肥料影响的最大限制因素仍是:N
目的:探讨丁螺环酮联合马来酸氟伏沙明合并治疗难治性抑郁症的治疗效果.方法:将58例难治性抑郁症患者分为观察组与对照组,每组各29例,分别使用丁螺环酮联合马来酸氟伏沙明、
为充分发挥高校后勤育人的功能,北京邮电大学后勤处在为学校教学科研等中心工作提供优质服务保障的同时,积极探索后勤育人的新模式,不断拓展和深化后勤育人的新形式和新途径,
为评价矿井完成产量计划的可靠性,必须对矿井各子系统和各部门的研究资料进行整理。分析巴夫洛格勒煤炭联合公司“宇宙英雄”矿的生产表明,从可靠性角度考虑,“回采”和“采
高校学生食堂的工作涉及很多方面的内容,如食品安全、餐饮服务、经营管理、发展建设等等.在日常工作中,为了更加简单准确地把握学生食堂工作的主线,优质高效地做好高校学生食
一、高校后勤企业发展的历史意义rn高校后勤企业是在高校后勤社会化改革过程中诞生和发展起来的.当时一方面是为了稳妥解决高校后勤老职工的问题,实现旧体制向新体制的平稳过
选择Mo17×330、77x330和Mo17×32为目标杂交种,以产量为主要改良性状,研究了自交系改良中种质选择和利用方法。结果表明,对各目标杂交种,参试供体自交系籽粒产量的UG、PTC、
高校接待服务是适应学校发展要求,着力构建与学校发展相适应的专业化接待服务体系,接待服务队伍建设的目标就是为完成接待服务体系奠定人力资源基础的.当前,由于国家经济发展
本文用傅立叶近红外光谱分析技术预测蛋白质饲料豆粕、菜籽粕常规化学成分,并分析了粒度对模型的影响。试验采用79个豆粕、73个菜籽粕分别建立了过40和过60目绝干状态下的粗蛋