随着国内市场经济的迅速发展和企业的改革,大学生的工作也从分配制度变成了大学就业指导.而这一转变让不少高校都措手不及,没有把就业指导动作当成一项工程来做.其中最重要的一环就是高校辅导员对于大学生就业的指导.大部分高校的就业指导工作都在即将毕业的学生中开展,有不少高校甚至频繁更换辅导员,让学生从新了解新辅导员的同时,也让辅导员需要花大量的时间和精力去了解学生,很难做到系统化、规范化、科学化的就业指导.辅导员从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师,同时也是大学生最为亲近和信任的老师在现如今日益严峻的就业形势下,不少高校都建立了就业指导导师和比较健全的就业队伍,却从而忽略了辅导员在大学生就业执导工作中的定位和优势.要明确辅导员在就业指导工作中的职能定位,发挥辅导员的挤出作用,进一步提高就业指导工作的针对性和实效性.