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当今社会发生着日新月异的变化，人们的日常生活已经离不开电力能源，电力企业在迎来机会的同时也面临着巨大的挑战，电力企业内人力资源管理问题逐渐呈现出来。电力企业的人力资源管理办法已经无法适应企业的高速发展，当前电力企业人力资源管理工作中透露出的问题，一定程度上对企业的高速发展产生不利的影响。本文通过分析电力企业人力资源管理模式中的问题，探讨新时代背景下的电力企业人力资源管理的新办法，并提出合理的方案措施，推动电力企业的发展，为相关方面的研究提供一定的参考。