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本文主要以新农科背景下地方农林高校教师评价现状研究为重点进行阐述，首先分析地方农林高校教师队伍建设现状，其次从制定人才强校方针，积极吸引中青年教师、强化教育培训，增强青年队伍整体素质、内化人事机制改革，对工作制度进行创新、形成公开的激励结构，组建高素质教师队伍几个方面深入说明并探讨新农科背景下地方农林高校教师团队建设的对策，旨在为相关研究提供参考资料。