【摘 要】
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人才是最重要的资源.如何吸引和稳定人才,是各高校面临的共同的管理命题.翻开报纸,经常可见人才招聘广告.这类广告既是引进人才的信息,也是争夺人才的显示.不难发现,几乎所有
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人才是最重要的资源.如何吸引和稳定人才,是各高校面临的共同的管理命题.翻开报纸,经常可见人才招聘广告.这类广告既是引进人才的信息,也是争夺人才的显示.不难发现,几乎所有高校都将物质待遇摆在首位,如有诱人的薪酬、住房、安家费、科研启动费、家属安置等等.人们试图将"重赏之下必有勇夫"的古语演绎为"重赏之下必有人才".但是,在具体实施时,各高校不同程度地存在一些矛盾和困惑.如何理清头绪,使待遇真正起到引人或留人的功效,仍是各高校必须正面作出回答的课题.
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