【摘 要】
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基于医院人事管理实际,引入人力资源管理理念,不但能够改变医院人事管理现状,同时还能提高医院人事管理行为的规范性,解决医院人事管理中存在的瓶颈问题,使整个医院在人事管
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基于医院人事管理实际,引入人力资源管理理念,不但能够改变医院人事管理现状,同时还能提高医院人事管理行为的规范性,解决医院人事管理中存在的瓶颈问题,使整个医院在人事管理中能够提高管理质量,降低管理难度.因此,了解人力资源管理理念的作用和意义及其在医院人事管理中的价值,对整个医院人事管理工作的开展具有重要影响,同时也是关系到医院人事管理工作有效性的重要因素.
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