近日读报纸，我看到一篇文章，大意是人与猩猩的基因差异其实很小，只有2%。正是这微小的2%让人之所以为人。如果在职场上你能比别人多付出2%的努力，那么，你就能决胜职场。
　　万林和杨芳是公司宣传科新来的实习生。万林毕业于重点大学新闻系，而杨芳毕业于一所民办大学的中文系。万林一直以自己“出身名门”而沾沾自喜，觉得自己是专业对口，且是重点大学，公司这样的宣传工作对自己来说简直是小事，一篇稿子，很快就能搞定。他经常流露出自满情绪。而杨芳每天都会写一篇稿子，做得很积极，并私下里学习万林稿子的写法。她每天都会为自己的工作作总结，一篇稿子，亮点在哪儿，缺点是什么，并做了一张表，一周打印一次，便于自己总结提升。
　　杨芳的做法被科长看到了，科长表面没说什么，却在心里暗暗称赞她。科里只需要留下一个人，万林觉得留下的一定是自己，因为他觉得自己是男生，性别上有优势，毕业重点大学又为自己加了分。结果，实习结束后，领导通知他，根据工作需要，杨芳留下，请他另找机会。职场上，响亮的学历、过硬的专业，远不如能适应工作，想方设法提升自己，比别人多付出2%的积极来得踏实。
　　王雨是管道有限公司销售员，每天接到很多电话，大部分是来咨询弹簧支吊架价格的。咨询价格的电话多了，自然记不了那么多，可王雨有一个好习惯，每天为电话咨询的客户做详细的记录，记录内容包括：咨询的时间、公司名称、公司地址、传真号码、所询弹簧支吊架产品名称及规格、口头的报价，还有联系方式、备注等。备注栏用途很广，可以做些特殊备忘。有了这样详细的记录，客户时间再长下订单都有据可查，有不少客户对询价的弹簧支吊架产品规格及性能不是太了解，而王雨通过详细记录就能查到当时客户所询支吊架产品的规格及型号了。正因为有这样的详细记录，他手中握有的客户最多，他的销售业绩也是公司里最好的，不久，他被提升为销售副总。有时，职场上，你只要比别人多付出2%的认真，就能更快提升。
　　小杨是公司写材料的高手，一天临近中午的时候，领导告诉他，有个讲话材料要在下午两点召开的汇报会上用，他中午加了个班，匆忙把讲话材料上交了。等到领导讲话的时候，他记起来了，当时匆忙交材料，有个数据好像弄错了，而这个数据又很重要。想到此，他马上借着倒水的机会，写了张字条给领导，汇报的时候，领导读出了正确的数据，他心里的石头才落地了。职场上，一定要比别人多付出2%的细致，只有你细致了，才不会出错，才能得到肯定。
　　职场如战场，要有时刻准备着的心态，职场上最怕的事就是比你聪明的人，又比你努力。只要你肯比别人多付出2%的努力，不管是积极，还是认真、细致，那么，小小的2%就能帮你超越竞争对手，决胜职场。