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大量的研究证实,相对于无目标而言,有目标可以激励个人和组织实现更高的绩效.例如,领导给你分配了一项任务,却没有给你规定任何业绩目标或标准,那么,你的表现可能会很差:如果给你规定了目标和预期的业绩水平,那么你就会努力做到出色.rn攀登珠穆朗玛峰是大多数人心中最具挑战性的运动.它需要极其缜密详尽的规划、培训、努力、团队合作和自我超越.大多数人没有尝试这项运动的勇气,因为这是对体能、心理素质和情绪的巨大挑战.在组织中,“终极目标”就像攀登珠穆朗玛峰一样可望而不可即——它是我们心中的高峰甚至最高成就.它所代表的成就远远超出了普通的成功范畴.