目的分析滨海县人民医院职工高血压患病情况和相关影响因素,评价健康管理模式下高血压患者管理的应用效果。方法选取2019年1—12月对滨海县人民医院1 069名职工进行健康体检,同时运用健康管理平台进行问卷调查,收集基本资料,开展健康干预。运用SPSS 22.0统计软件,分析高血压的影响因素,比较健康管理干预实施前后血压、体重、腰围等相关评估指标,及健康知识知晓率改变情况。结果体检人群中确诊高血压患者113例;单因素分析显示,高血压的患病情况与性别、年龄、饮食口味、锻炼时间、吸烟和饮酒有关,差异有统计学意义（P<0.05）;通过logistics回归分析发现,年龄、饮食口味、锻炼时间、吸烟是高血压的影响因素,差异有统计学意义（P<0.05）,OR值（95%CI）分别为3.81 （2.45～5.92）、12.06 （7.13～2.38）、0.72 （0.55～0.94）、1.73 （1.17～2.56）;高血压患者健康管理前、后血压值（收缩压和舒张压）比较,差异有统计学意义（t=5.94、8.59,P<0.01）;体检结束后对113例高血压患者进行跟踪服务,对体检满意104例（92.04%）,对体检报告全面理解84例（74.34%）,对高血压相关知识全面了解102例（90.27%）,干预前后比较,差异有统计学意义（P<0.05）。结论通过健康体检了解医院职工的高血压患病现状,针对饮食、锻炼、吸烟等影响因素对高血压患者实施健康管理,运用健康管理系统,动态更新健康干预计划,使得目标人群的病情发生、发展得到控制,改变原有不健康的生活方式,实现了职工健康管理体系的建设。