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高校是社会主义建设时期培养高素质人才最重要的场所，高教管理制度的水平关系着国家的命运和前途，因此，必须高度重视高教管理制度的建设工作，加强对高教管理的约束和控制，提高高校人才的综合素质和技术水平。本文主要针对现代高教管理制度中人性化管理的问题进行研究和探讨，并根据存在的不足提出合理化的建议和措施。