【摘 要】
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企业管理中潜在的风险越来越多,如战略风险、运营风险、市场开发风险、法律风险、用工风险、财务风险等等,但人力资源规划风险可以说是企业管理风险中主要的风险,人力资源规
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企业管理中潜在的风险越来越多,如战略风险、运营风险、市场开发风险、法律风险、用工风险、财务风险等等,但人力资源规划风险可以说是企业管理风险中主要的风险,人力资源规划风险认识不清,防范不够,将直接影响企业人力资源管理、人才队伍建设、人力资源规划及使用,进而影响企业生产经营效率及经营目标的实现。
There are more and more potential risks in enterprise management, such as strategic risk, operational risk, market development risk, legal risk, employment risk, financial risk, etc., but human resource planning risk can be said to be the main risk in enterprise management risk. The unclear understanding of resource planning risks and inadequate prevention will directly affect the enterprise’s human resources management, talent team construction, human resources planning and use, and thus affect the production and operation efficiency of enterprises and the realization of business objectives.
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