【摘 要】
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随着我国各方面能力的提升,医院发展程度的深化,我国医疗事业开始持续的进行了发展,医院对各类优秀人才的引进力度也持续加强,人才信息资源越来越多,这也给医院人事档案管理
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随着我国各方面能力的提升,医院发展程度的深化,我国医疗事业开始持续的进行了发展,医院对各类优秀人才的引进力度也持续加强,人才信息资源越来越多,这也给医院人事档案管理工作带来了一定的挑战.除此之外,作为医院信息资源库的一大重要板块,人事档案的意义较为深远,其是全院职工及干部参与社会活动的重要依据,更是医院选人用人的基础.据此,本文对医院人事档案管理存在的问题与对策进行分析,希望能够对现实有所裨益.
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