【摘 要】
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在企业的人力资源管理当中,招聘是不可忽视的一部分.通过招聘,既可以获得优秀的员工,还可以增加企业的竞争实力,为占有市场份额添加砝码,从而获得更高的经济效益.然而在整个
【机 构】
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武汉东湖学院 湖北 武汉 430000
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在企业的人力资源管理当中,招聘是不可忽视的一部分.通过招聘,既可以获得优秀的员工,还可以增加企业的竞争实力,为占有市场份额添加砝码,从而获得更高的经济效益.然而在整个人力资源管理当中,招聘也是一个风险很高的环节内容.因此,要给予其高度的重视.如果稍有疏忽,不仅会对企业的人才管理建设造成影响,甚至可能会给企业带来经济损失.因此,在企业当中施行人力资源招聘风险管理就显得十分必要.
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