党的十九大报告指出：“发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。”作为掌握石油勘探开发关键技术的科研部门，中海石油（中国）有限公司上海分公司研究院（以下简称“研究院”）的发展与公司的高质量发展息息相关。研究院党委深刻学习领会新发展理念，发挥基层党委的政治核心作用，运用马克思主义的立场、观点和方法，分析解决发展过程中的现实问题，为研究院的改革和发展把握正确的政治方向，带领广大党员群众积极践行新發展理念，引领研究院改革发展。
　　一、创新是引领研究院发展的第一动力
　　创新注重的是解决发展动力问题。习近平总书记指出，创新是引领发展的第一动力，抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展的“牛鼻子”。研究院紧抓科技创新，以党委委员牵头组织“季”策研讨，以“一支部一品牌”活动为载体打造“勘探找油先锋”“低渗开发先锋队”“技术孵化器”等几个“攻坚型”党支部，形成以技术专家、科研骨干为主体的攻坚团队，号召党员作为先锋模范，刻苦钻研，勇攀技术高峰。近年来，研究院获得包括集团公司科技进步特等奖等公司及以上奖励45项，科研人员、技术水平和规模大大提升，推动了分公司油气勘探开发事业的不断前进。
　　二、协调是研究院持续健康发展的内在要求
　　协调注重的是解决发展不平衡的问题。发展中必然有快有慢，不同专业、不同技术都存在长短不一、高低错落的局面，协调是发展中不可避免的问题。油气田的勘探开发工作是紧密衔接、互相配合的，勘探取得重大发现，随之而来的就是油气开发工作，怎样将储量有效变为产量，为公司带来效益？研究院党委通过勘探开发地球物理一体化攻关，全专业链合作，互相借鉴，找出短板，互为补充，不断增强研究院发展整体性。提出勘探开发一体化理念，实现油气田滚动开发;将地球物理技术运用到开发实施中，突破了中深层储层预测技术瓶颈，使砂岩钻遇率稳步提升。例如，某井ODP实施中，通过地质、地球物理等多专业联合技术攻关，精细刻画“甜点”空间展布，并实时优化井轨迹，将水平段牢牢控制在“甜点”储层中。
　　三、绿色是石油行业可持续发展的必要条件
　　绿色发展就是要解决好人和自然和谐共生问题。人类发展活动必须尊重自然、顺应自然、保护自然。石油是大自然赐予人类的瑰宝，科研人员通过潜心钻研、力克万难发现了石油，更应当珍惜这份来之不易的馈赠。研究院党委坚持节约资源和保护环境的国策，坚持可持续发展，尊重自然规律，合理利用技术手段，有效保护储层，保护环境，合理开发。在各专业研究中，深度挖掘现有的地质、油藏、地球物理资料，充分利用资料中包含的地下地质信息，注重节约，避免浪费资源，实现了降本增效;在前期研究中，规避溢油风险，保障油气绿色环保开发;在油气田生产中，坚持动态研究，实时调整，保障了油气的安全、可持续生产，为全球生态安全作出贡献，为子孙后代留下天蓝、地绿、水清的生产生活环境。
　　四、开放是研究院发展的必由之路
　　开放注重的是解决发展内外联动问题。建设高水平研究机构，要坚持吸收和再创新双轮驱动，即必须主动了解行业动态，通过“引进来”和“走出去”的形式，充分运用行业内的先进科学技术成果和有益管理经验，不断提高自身的水平。今年以来，研究院党委主动出击，分别到渤海和湛江研究院调研学习，通过邀请朱筱敏等国内外知名学者进行专业授课，组织技术人员外出参加海油系统内和石油行业内培训、交流，充分汲取了最前沿的知识和先进技术手段。值得一提的是，研究院创新性地提出了“接力培训”概念，即每一位“走出去”参加培训的员工，回来后都需要给其他有需要的员工进行培训，“带着责任学”既增强了培训效果，扩大了培训的受益面，也节约了经费，充分体现了“降本增效”。
　　五、共享是研究院的民主要求
　　共享注重的是解决公平正义问题，让广大员工共享改革发展成果。研究院党委不断强调树立共享发展理念，坚持发展依靠员工，发展成果由员工共享，制定有效的制度规范，使全体员工在共建发展中有更多的获得感，增强发展动力，增进团结。一是强调知识共享，研究院党委积极利用内部专家、“老石油人”的资源，精心组织各种专题交流和知识分享，创建微信交流平台和专业资料库，为知识共享打下基础。二是强调共建共享，研究人员按付出多少和对项目的贡献享有相应的科技奖励和绩效考核。
　　崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，指明了“十三五”乃至更长时期我国的发展思路、发展方向和发展着力点，用新理念指引研究院发展，必然会为海洋油气勘探开发和公司高质量发展注入源源不断的动力。
　　【作者单位：中海石油（中国）有限公司上海分公司研究院】