做为从煤炭企业分离出来的后勤服务企业，实业公司主要承担着矿区的各项后勤服务保障工作，与矿区职工家属的工作、生活息息相关。其服务态度的好坏，服务质量的高低、服务水平的优劣，直接关系到职工家属的切身利益和矿区的稳定发展。公司成立之初，转型中存在的各类矛盾相互交织、错综复杂，适应职工群众全新服务的需求不断攀升，特别是从母体企业分离独立运行后，原有的战略规划急需梳理和明晰，公司的定位、管控模式、责权体系、工作流程均处于转型发展的关键时期，服务对象在关注着实业公司成立后，服务质量是否下降、各项收费价格是否上涨、专业管理水平是否逐步提高。针对以上现状，公司必须以科学发展观为指导，认真研究工作中所面临的新情况、新问题，积极探索加强和改进学习型党组织建设的新途径、新方法，努力把所属各级党组织建设成为坚强的战斗堡垒，为企业改革发展建设提供重要的思想和组织保证。