论职业生涯发展系统——企业与员工双赢的管理模式

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一、问题出现的原因分析员工依靠企业,企业依赖员工,这本是一拍即合、共同得益的美事,然现实却与人们之想象大相径庭。矛盾的焦点主要集中在以下两个方面。1、目标的相异性。就企业来说,对员工的需要往往是从企业的生存和发展的需求着眼,如需要合适的员工来补充空缺的岗位 First, the causes of the problem analysis Employees rely on enterprises, enterprises rely on staff, this is a hit that together benefit common good, but the reality is very different from people's imagination. The main focus of conflicts lies in the following two aspects. 1, the target of dissimilarity. For businesses, the need for employees is often based on the survival and development needs of enterprises, such as the need for appropriate staff to fill vacancies
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