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学习型组织和企业再造理论起源于20世纪90年代,是当今世界最前沿的管理理论,被国际管理界誉为"21世纪的管理圣经".学习型组织要求组织所有成员通过不断共同学习,突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负.
建立学习型组织的思考
【摘 要】
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学习型组织和企业再造理论起源于20世纪90年代,是当今世界最前沿的管理理论,被国际管理界誉为"21世纪的管理圣经".学习型组织要求组织所有成员通过不断共同学习,突破自己的能
【机 构】
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中国矿业大学管理学院
【出 处】
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煤矿现代化
【发表日期】
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2004年1期
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