【摘 要】
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党的十一届三中全会以来,在“以公有制为主体、多种所有制经济共同发展”的市经济统领下,我国经济取得飞速发展,国民生产总值快速增长;党的十八大提出我国经济体制改革的目标任务是“弃产能、调结构、实施供给侧改革,推动国民经济从高速发展向高质量发展迈进”,围绕这一总体目标任务,中央对发展混合所有制经济作出重要部署,进一步加快了我国经济体制改革的步伐,同时也把国企的改革纵深推进,混合所有制企业因应而生.在当前经济形势下,抓好混合所有制企业党的建设,推进混合所有制经济的健康发展,是新时期党建工作的一项重要课题,作者就混
【机 构】
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党的十一届三中全会以来,在“以公有制为主体、多种所有制经济共同发展”的市经济统领下,我国经济取得飞速发展,国民生产总值快速增长;党的十八大提出我国经济体制改革的目标任务是“弃产能、调结构、实施供给侧改革,推动国民经济从高速发展向高质量发展迈进”,围绕这一总体目标任务,中央对发展混合所有制经济作出重要部署,进一步加快了我国经济体制改革的步伐,同时也把国企的改革纵深推进,混合所有制企业因应而生.在当前经济形势下,抓好混合所有制企业党的建设,推进混合所有制经济的健康发展,是新时期党建工作的一项重要课题,作者就混合所有制企业党建工作进行了初步的探索和思考,提出看法.
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受疫情的影响,全球工程建设行业所面临的市场竞争更加激烈和复杂,利润空间也越来越小,承包商所面临的风险在不断加大.在这种形势下,作为国有建筑施工企业,必须始终坚持和加强党的全面领导,扎实推进党建工作和生产经营深度融合,确保两者有效联动、同向发力、价值叠加.鉴于此,文章作者在多年政工工作经验的基础上,通过分析我国国有企业内部存在的各种政工工作问题提出自己的看法和意见,并深入探讨导致这些情况发生的主要因素,同时提出一些改善对策.
当前,由于种种因素影响,少数国有企业劳资矛盾问题相对突出.而造成这一问题的主要原因就是企业工会作用发挥不够充分,没能有效维护工人权益,保障企业员工基本利益不受侵害,甚至还出现了工会行政化和娱乐化的现象,工作职能走向弱化、虚化、边缘化.在国有企业当中,工会的特殊职能决定了其对劳动关系气氛的影响.基于此,文章运用文献分析法、归纳总结法,探究了国有企业工会实践及其对劳动关系气氛的影响问题,希望为该领域的工作人员提供参考.
在中国综合国力不断发展的态势下,石油企业展现出自己特殊的经济作用,这和其思想政治建设具有十分紧密的联系.因为新经济时代,石油单位面对的社会氛围逐渐复杂,这要求石油企业完成好思政工作的创新和发展,进一步让企业长期发展.
随着中国经济改革的深入,大多数企业都进行了战略调整.对于企业来说,思政工作给企业的发展带来直接的影响.自改革开放以来,政治工作的实施在完成管理体制改革的过程中,为企业的发展做出了积极贡献.因此,在实际工作中,企业一定要加强对思政工作的重视程度,有效提升思想政治工作者的综合素质,提高国有企业思想政治工作者的创新能力,全面推进企业思想政治工作的思想改革,为我国企业的良好发展奠定基础.就此,怎样给予新形势下采取有效策略进一步加强思政工作是当前所面对的关键问题.
为了企业员工思想观念的塑造和理念的形成,需要持续开展企业的政治思想工作(政工工作),从而让企业员工在新时期能够积极构建思想世界,进而保证企业健康发展.加强企业基层党建政工工作已经成为企业管理的重要内容,但在实践中其仍然存在许多问题.论文从企业发展现状出发,针对基层党建政工工作存在的问题,提出了解决问题的新思路,以期促进企业党建政工工作在基层的顺利开展,为企业的发展提供助力.
新冠疫情的暴发,让以政府数字化专项为标志进而汇聚成数字化改革的洪流在全国激荡,数字赋能、数字治理、数字化转型、数字化改革瞬间成了各个领域的高频网红词汇,更是各个领域的创新手段.而机关单位的思想政治工作作为意识形态领域的重要工作,也要运用好这批数字化改革的红利,勇于创新与发展,从中吸取经验,加强机关单位思想政治工作的管理与改革.同时,在推进数字化改革过程中,不仅要转变机关单位领导与职工的数字化思维,也要通过创新思政工作机制,使机关单位能够高效且稳定地完成数字化改革.
与其他行业的性质有所不同,由于石油企业的特殊性质,其一直面对较为激烈的业内竞争.在各种高压环境下,企业负责思政的工作人员做好员工、尤其是青年员工的思想政治工作具有非常重要的意义.
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