在企业的安全管理工作中，每当谈到习惯时，人们似乎总是联想起习惯性违章、习惯性动作，很少会想到习惯性按章操作、习惯性上准标岗、习惯性干标准活和习惯性安全生产。在日常的生产中，由于习惯性违章违纪而导致事故的发生实在太多，也使企业和家庭付出了太多的代价。从笔者手中掌握的安全生产信息来看，在企业发生的各类事故中，因习惯性违章而引发的事故占到相当大比例。
　　从企业事故发生的根源来看，是因企业“重视安全”总是“雷声大雨点小”，一些员工未养成安全生产的常态观念和规范行为。因此，只有将安全理念变成每位员工的一种自觉意识和行动时，企业才能实现真正的长治久安。
　　让安全理念转化为习惯，理念教育是行为养成的前提，毕竟让员工接受一种理念不易，再让它转化为职业习惯更难。因此，企业要把着力点放在规范行为的养成上，用安全理念规范日常安全行为的自觉性。要进一步提高职工群众的安全意识，“让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全”，将平时强制性的安全生产变成职工自觉自愿的自律行为。
　　众所周知，习惯是一把“双刃剑”，良习收获良效，恶习导致恶果。从企业行为学上说，员工的习惯作为一贯的举止，长年累月地影响着我们的生产行为，影响着企业的安全，维系着生产经营的成败。“前车之鉴”告诫我们，把安全生产行为培养为员工的一种良习，所有的事故都可以预防，都可以避免。而显然，安全生产行为这种好良习不是一日两日形成的，靠的是坚持不懈的培训、教育、检查、监督，让每位员工用心去牢记安全、用行动来诠释安全，只有让观念和实践上都去重视安全的内涵，自身的生产行为才会形成一种安全习惯。
　　如何让安全成为企业全员的职业良习?首先，要对员工开展常态安全教育培训，为其培育“越是安全的时候越要讲安全，越是顺利的时候越要查隐患，越是平静的时候越要找问题”的良好观念，并由此养成员工“我要安全”的潜意识。其次，经常性开展大规模的、群众性的安全文化活动，以“安全进岗位”、“安全进班组”、“安全进家庭”等为活动载体，大力宣扬“让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全”的理念，并使之在员工头脑中得到潜移默化。第三，在电力生产中严格执行“两票”、“两规”，全面落实各项安全管理制度和措施，养成良好的安全习惯，使安全生产从他律向自律转变，从被动向主动转变。第四，要加大施工作业现场的监督检查，重拳出击反“三违”，特别是加强反习惯性违章的力度，做到当场纠违当场教育，对屡违屡犯者，应责令其停岗学习直至培训考核合格方能重新上岗。第五，企业要引导职工正确认识和掌握安全生产规律，提高员工的安全素质，熟练掌握本职岗位所需的安全操作技能，如可经常性组织岗位练兵和技术比武，大力提高“我会安全”的能力。
　　知名安全心理学家威廉·詹姆士认为：“播下一个行为，就收获一种习惯；养成一种良习，就造就一种规范。”为此，企业管理者要将全员安全习惯的养成，作为长期的任务来抓好抓实。唯此，企业才能逐步提升全员安全意识，促使安全成為职业习惯，让习惯变得更规范。而唯有完善员工自觉运作的安全长效机制，日日敲安全的警钟，时时绷紧安全的弦，才能夯实安全生产的根基。
　　
　　(编辑　姚少蓁)