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事业单位作为我国重要的社会服务组织,事业单位的绩效工资改革得到了社会各方面的广泛关注。为了加强事业单位内部的绩效管理工作,建立起完善的以业绩为导向的管理体制。要求相关管理人员从工作内容需求,发展策略方面出发制定事业单位绩效管理办法。激发事业单位员工的工作积极性。本文就事业单位绩效管理和绩效工资创新改革遇到的问题和解决方法做出简要探讨。