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知识经济时代,人力资源已经超越了资本,成为企业发展的第一生产要素.本文主要探讨了电力人力资源管理存在的问题,并探讨了电力企业如何顺应时代变化,实现传统的劳动人事管理向现代人力资源管理转变,建立与企业战略匹配的人力资源管理体制,为企业长期稳定、持续发展提供人力资源保障.
探讨电力企业人力资源管理问题及举措
【摘 要】
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知识经济时代,人力资源已经超越了资本,成为企业发展的第一生产要素.本文主要探讨了电力人力资源管理存在的问题,并探讨了电力企业如何顺应时代变化,实现传统的劳动人事管理
【机 构】
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江苏省电力公司盐城市供电公司,江苏盐城224005
【出 处】
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建筑·建材·装饰
【发表日期】
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2004年期
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