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针对高校人事管理工作中存在的主要问题，从管理观念、用人制度等方面，指出了人事管理制度创新的途径，对树立以人为本的管理理念，加强人事管理制度创新，提高人事管理人员素质具有积极的意义。
高校人事管理制度创新与可持续发展
【摘 要】
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针对高校人事管理工作中存在的主要问题，从管理观念、用人制度等方面，指出了人事管理制度创新的途径，对树立以人为本的管理理念，加强人事管理制度创新，提高人事管理人员素质具有积
【机 构】
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沈阳建筑大学人事处,沈阳建筑大学学报编辑部
【出 处】
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沈阳建筑大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2007年4期
【基金项目】
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辽宁省教育厅高等学校科研项目（20040299）
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