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本文介绍了弹性工作制的概念及形式,并将其与传统的固定工作时间制进行比较,突出了弹性工作制的优势。就我国现状来看,大部分企业已具备了实施弹性工作制的条件,但如果把握不好,仍会造成较大负面影响。
浅析我国企业实施弹性工作制的可行性
【摘 要】
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本文介绍了弹性工作制的概念及形式,并将其与传统的固定工作时间制进行比较,突出了弹性工作制的优势。就我国现状来看,大部分企业已具备了实施弹性工作制的条件,但如果把握不
【机 构】
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四川大学公共管理学院
【出 处】
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技术与市场
【发表日期】
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2008年12期
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