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对山西省内989名高校教师的压力状况及分布差异进行了实证研究。结果表明：（1）反映其工作压力很大的教师比例为44豫，工作压力过大与教师离职呈显著正相关；（2）教师工作压力的分布在性别、所在学校层次及是否担任行政职务等变量上无显著差异，而与年龄、职称关系密切；（3）31-40岁与41-50岁年龄段教师感到工作压力最大；（4）副教授和讲师群体教师感到工作压力最大。建议教师管理部门定期收集相关信息，以便及时应对。