【摘 要】
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改革开放以来,民营企业以其惊人的胆识和卓越的才干一步步登堂入室,成为中国当代企业的重要组成部分。然而,经笔者对嘉兴市民营企业的调查发现,其人力资源管理存在着诸多问题
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改革开放以来,民营企业以其惊人的胆识和卓越的才干一步步登堂入室,成为中国当代企业的重要组成部分。然而,经笔者对嘉兴市民营企业的调查发现,其人力资源管理存在着诸多问题:一是缺乏对人力资源管理认识的高度重视,漠视人力资本的投入;二是缺乏科学的人力资源战略规划,严重阻
Since the reform and opening up, private-owned enterprises step by step through their astonishing courage and excellent talent, becoming an important part of China’s contemporary enterprises. However, the author’s investigation of private enterprises in Jiaxing City found that there are many problems in human resource management: one is the lack of attention to human resource management, the neglect of human capital investment; the other is the lack of scientific human resources strategic planning, Serious resistance
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