关于我国大型公立医院管理人员职业化建设的几点思考

来源 :江苏卫生事业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户：xuebin0523

【摘要】

：

<正>当前,医药卫生体制改革不断深入,大型公立医院面对的竞争越来越大。在不断提高医疗技术和医疗质量的同时,大型公立医院不得不向管理要绩效,医院管理人员职业化建设的重要

【作者】

：

张晓阳

【机构】

：

淮安市第一人民医院党办

【出处】

：

江苏卫生事业管理

【发表日期】

：

2017年06期

【关键词】

：

公立医院改革医院管理职业化建设

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<正>当前,医药卫生体制改革不断深入,大型公立医院面对的竞争越来越大。在不断提高医疗技术和医疗质量的同时,大型公立医院不得不向管理要绩效,医院管理人员职业化建设的重要性不言而喻。打造一支现代化、职业化的医院管理人员队伍也是当前公立医院管理体制改革的核心内容。1什么是医院管理职业化我国对于医院管理人员职业化建设的研究与西方国家相比起步较晚。2002年,原卫生部颁发了《2001-2015年卫生人力发展纲要》,明确指出要

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