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网络安全离不开人才的支撑,网络对抗说到底也是人才的对抗.如何培养网络安全人才,对人才的评价是至关重要的,建立一个合理的人才评价体系,对于培养网络安全人才的重要性是不言而喻的.从人才评价体系的必要性、重要性及科学性等方面阐述了自己的观点：指出了网络安全需要一个建立数学基础上的完备的理论体系;需要对人才进行分类、分级.并给出了人才评价的标准和方法的思路.还提出一些新的观点：安全是没有受到威胁的状态.