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在21世纪,人才成为各大企业都竞相争夺的资源,也是企业增强自身竞争力的重要战略储备,这对市政施工企业也是一样。企业人力资源规划就显得尤为重要。本文以某市政施工企业作为研究案例,对市政施工企业人力资源规划进行简要的分析,并提出强化人力资源规划的有效举措。
加强市政施工企业人力资源规划的探讨
【摘 要】
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在21世纪,人才成为各大企业都竞相争夺的资源,也是企业增强自身竞争力的重要战略储备,这对市政施工企业也是一样。企业人力资源规划就显得尤为重要。本文以某市政施工企业作
【机 构】
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武汉市政建设集团隧道工程公司
【出 处】
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建材与装饰
【发表日期】
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2020年14期
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