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人事档案在单位、人事工作中的意义非常重大,服务单位、助力个人发展是单位人事档案管理工作的目标和任务.伴随着国企改革、重组、新建、发展以及档案管理要求的不断推进,给现代企业的档案管理工作,特别是人事档案管理带来的新的挑战和要求.本文将对照现代化国有企业档案管理工作实际,对比档案工作的前后差别、现存问题,进行探讨及对策研究.