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随着企业改革的不断深入，一些职工受环境因素和利益关系影响思想观念出现一定波动，职业诉求发生显著变化，如何维护好职工权益成为企业工会工作的重要任务。企业想要实现可持续发展，需要和谐的劳动关系，一旦职工的合法权益得不到有效维护，不仅会影响职工的工作积极性，而且会阻碍企业的和谐发展。现代企业要不断创新工作机制，建立沟通桥梁，解决工作矛盾，维护职工权益，营造和谐的工作氛围，促进企业健康可持续发展。