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随着全球化、信息化和知识经济浪潮的到来,国际国内对人才资源开发战略地位的认识不断深化.作为人才资源开发重要组成部分的人才培训,在全国范围内呈现出新的发展态势,传统的人事培训正开始向培训的市场化和产业化方向发展.如何认识人事培训的市场化问题,如何建立和发展人事培训市场?对此有必要进行深入的思考和探索.