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企业在对自身的运营及管理水平进行有效提升的同时,也需要对自身的政工工作进行有效的更新。目前,社会的全面深化改革也对建筑企业政工工作的实效性提出了较高的创新性要求。对政工工作的实效性进行进一步的探析,将有效地整体强化建筑企业员工的创新性思想,并且使建筑企业员工所具有的主观能动性进一步提升,从而使建筑企业员工队伍的整体素质得以提升。