目的:研究探讨河西地区标准化养老护理人员的培养方法及建议.方法:选取河西地区21所养老机构105名护理人员进行调查,了解河西地区养老机构护理人员的从业现状、护理技能水平及其影响因素,同时选取河西地区4所医学高等院校,对二者的问卷调查及访谈结果进行分析.结果:养老机构护理人员大部分为40岁以上已婚女性,学历以中专为主,月收入2000～3000居多,一般2～3年接受一次培训,选择职业的原因大部分基于就业前景好,但55.2％的人不打算长期从事这份工作.高等院校护理专业的学生大部分来自农村,学历以本科为主,大部分对今后从事老年护理工作不确定,主要原因为个人职业发展前景受限.结论:养老机构和高等院校可建立捆绑式合作,通过校企联合,双向介入、优势互补,强化专业知识培训,提高薪酬待遇,提升老年护理人员个人职业发展空间,有效培养出大批高质量标准化老年护理人才.