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【摘要】服装的配色也并非是单纯的色与色之间的组合，而是色在服装上的面积、形状、排列位置以及和面料的质感等综合反映，色彩具有心理效应，除了注重色彩的视觉调节功能外，从色彩的本质出发，应该了解到不同色彩的衔接与组合都能产生不同的情感表达，它能影响人们的情感、精神及生活状态。
【关键词】服装设计；色彩搭配；肤色；服色；面料质感
在讨论服装色彩搭配能力前，首先需要了解人类有多种感觉器官，但在生活中有80%的信息是通过视觉来接收的，在服装审美中，最先让人感知的不是服装样式而是色彩，即所谓的“先看色彩后见衣”，服装色彩虽然以色彩学的基本原理为基础，但也有其特殊性。服装是依附于人的，就织物的每一种色彩来看，几乎都是美的，然而当某种颜色与着装者成为一体时，就很难说你的喜好与你自己能否构成协调美。色彩的原理告诉我们，色彩可以通过平衡人的生理视觉与心理感觉打动人的内心，从而产生一种认同感。人们常言道“红花还需绿叶配”，对于人的穿衣，道理也是同样的。一套款式漂亮、线条流畅、面料上乘、做工考究的服装，如果没有色彩来相衬，恐怕也难显示出服饰之美，同时也减少了穿着者的形象魅力了。由此我们会认识到色彩影响整体着装形象，那么其所谓的色彩搭配对于服装的重要性就不言而喻了。
除了注重色彩的视觉调节功能外，从色彩的本质出发，应该了解到不同色彩的衔接与组合都能产生不同的情感表达，它能影响人们的情感、精神及生活状态。服装的配色包括服装上的单色选配和两色以上的多色配合，其中单色的服装也并非是孤立的一个色，而是常与人的肤色、内外衣色、环境色等一起考虑在内的。通常将红、黄、蓝称为三原色，黑、白称为极色，紫、绿、青、棕、灰等称为中间色，这些颜色如何搭配好看也是一门科学。服装的配色也并非是单纯的色与色之间的组合，而是色在服装上的面积、形状、排列位置以及和面料的质感等综合反映，服装配色美学是一个较复杂的问题，因为颜色涉及人的感觉、习俗、肤色、性别、年龄等。所以同一件服装，由于穿着者的文化素养、社会阅历、生活态度、性格、爱好品味的不同，产生的效果也不同。况且，不同时期还受社会时尚的影响。一般来说，了解色彩原理和将其作为穿着打扮的依据是必须学会掌握的。下面笔者将从影响服装的配色体系的七个方面来分析：
一、把握服装的整体色和局部色之间的关系
服装的整体色是服装色彩的主调，无论是同类色、类似色，还是对比色的调合，其关键就在于如何把握好整体色与局部色的面积比例这个尺度，为了体现出色彩的主体美，可通过色相、明度和纯度的局部色对比来调整和弥补主色中存在的偏差和缺陷是一种调和手段，这里所说的局部色是指除了服装主色以外的其他局部色，在设计中常常起到突出主色的烘托作用。
二、把握服装配色的重点
服装配色中的重点应该是一个“点”字，顾名思义它形容的是只占较小面积的色。同时对于重点的色首先应该选择比其他强烈的具有鲜明成分的色，在使用过程中要权衡适度和适量方面，由此应该考虑到如下几点1面积不可以过大，否则主次色调容易起冲突，由此失去整体感，面积也不可过小，因为过小容易被四周的色彩所同化，失去视觉主次色调感。2重点色的设置不可过多，否则井然有序的视觉会丧失，同时也分散了注意力。3重点色应注意整体配色的平衡。使用好重点色的归纳与提炼可弥补款式的单调，增加服饰的装饰性，这一原则在服装配色方面是普遍适用的。
三、把握色彩性格的调和
调和的色彩一般会有三种情况，这分别是同类色调和、类似色调和、对比色调和，其中所谓同类色，就是色彩之间同属一个色相，但是色度有区分，比如深红和粉红、中黄和淡黄等。类似色界定是指色相、明度、纯度都相近的色彩，比如浅黄和浅绿等。色相环中位置达到对立的不同相貌的色彩被称之为对比色，如红与绿等。使用同类色及类似色时要格外注意明度的掌握，服装配色的过程中明度差应与两色在服装上所占的面积差成正比，面积差相对小时，明度差应小些，面积差相对大时，明度差亦应大些。同时服装款式中每个色的面积大小、形状和位置的变化也有助于调整及达到所需的色感。总之，色彩间调和配色美的保证是恰当处理好统一与变化这一对矛盾体，使用时做到统一是变化的前提，统一中要有变化，变化应寓于统一之中。
四、把握肤色与服色之间的协调搭配
人的肤色由三种色素组成：黑色素（棕）、叶红素（橙黄色）和血红蛋白（红），它们以特定的比例组合，便成为人的肤色。有的人偏黑，有的人偏黄，有的人偏红。如果三种色素的浓度都很低，就形成了白色皮肤。黄种人的肤色以橙黄为中心，虽然色相变化不大，但明度存在着差异。肤色偏黑是冷色型，米黄色微微透出粉红色应是暖色型，白皙的肤色应属于中色型。通过测试个人自然体色对自身色彩做一个基本了解，有助于弄清自己是属于哪一种色型，同时再根据自己色型，选择有效衬托人肤色的衣服，一般有市场经验的服装设计师会采用同一款式不同色彩搭配，这样会达到更佳的穿着效果。调整肤色与服色两者关系：拉开对比度，也就是拉开肤色与服色之间的明度差、纯度差，即冷色型肤色适宜与亮度高的浅色搭配，中性色适宜与亮度低的色搭配，由此达到肤色与服色协调的目的。
五、把握服装配色与年龄、性格吻合
色彩具有心理效应，总的来说对于不同年龄穿着的服装色，直接运用色彩配置来进行视觉的表现原则既要愉悦人的眼睛又诉诸观者的精神心理，以及情绪的打动都是极为重要的，这首先就应注意肤色及心理上的差别。随着人对社会、人生的理解与阅历逐步加深，青年人对色彩单纯直观的认识变得五彩斑斓，色调的跨度较大，追求时髦的感官喜好也随着流行色而变化。中年人则讲究高品位的穿着，理智温和的色彩成为中年时期的主流。老年人由于肤色苍老和心理上对生活的安逸态度，选择色彩范围也相对少些，多采用低明度、低纯度的倾向于稳重、沉着但也不乏变化的色彩为好。这里值得一提的是服装色彩也要求与人的性格协调，开朗活泼的人，往往喜欢鲜艳色彩，孤僻沉静的人追求庄重和淡雅，可借助蓝色调或其他冷色调使其增加文静感，也可借助黑、白纹服装增加其活泼感，这样才能给人美的感受。
六、把握服装配色与面料质感
概括地说，面料纹样及底色的色彩面积大小决定了整体面料的色调，一般来说纹样色是向前的、引起人注意的；底色是向后的、分散的起衬托作用的，面料的最直观效果是通过织物的组织风格、色彩、光泽、花型、透明度等因素来反映的，而面料的强弱变化又通过形状变化、方位变化、视觉变化、量变化这四个方面来表现织物的表面效果。掌握色彩和面料的特性，不仅可以诠释服装的风格，也能为服装增光添彩。
七、把握服装配色与环境
服装配色与环境，主要考虑的是环境气氛和背景色以及服装配色对环境的适应性。比如家居服，人们希望在家休息时有一个宁静的、舒适的环境，因此，家居服的色彩适宜以柔和、浅淡的软色为主：晚礼服色彩一般根据其环境设计，色彩也都设计得比较华丽，气氛也较为热烈。而在喧闹的城市，人们多以明朗的中间色为主。服装的色彩美不是孤立的，它是在与环境的相互作用下产生的。
结语
综上所述，服装的配色不是简单的就色论色，服装色彩除了要掌握好服装的配色之道，同时对于色彩的悟性也十分重要，自身能力是一方面，更多的是学会积累借鉴，这不仅是设计师所需，也是每个穿衣者应具备的知识。
【关键词】服装设计；色彩搭配；肤色；服色；面料质感
在讨论服装色彩搭配能力前，首先需要了解人类有多种感觉器官，但在生活中有80%的信息是通过视觉来接收的，在服装审美中，最先让人感知的不是服装样式而是色彩，即所谓的“先看色彩后见衣”，服装色彩虽然以色彩学的基本原理为基础，但也有其特殊性。服装是依附于人的，就织物的每一种色彩来看，几乎都是美的，然而当某种颜色与着装者成为一体时，就很难说你的喜好与你自己能否构成协调美。色彩的原理告诉我们，色彩可以通过平衡人的生理视觉与心理感觉打动人的内心，从而产生一种认同感。人们常言道“红花还需绿叶配”，对于人的穿衣，道理也是同样的。一套款式漂亮、线条流畅、面料上乘、做工考究的服装，如果没有色彩来相衬，恐怕也难显示出服饰之美，同时也减少了穿着者的形象魅力了。由此我们会认识到色彩影响整体着装形象，那么其所谓的色彩搭配对于服装的重要性就不言而喻了。
除了注重色彩的视觉调节功能外，从色彩的本质出发，应该了解到不同色彩的衔接与组合都能产生不同的情感表达，它能影响人们的情感、精神及生活状态。服装的配色包括服装上的单色选配和两色以上的多色配合，其中单色的服装也并非是孤立的一个色，而是常与人的肤色、内外衣色、环境色等一起考虑在内的。通常将红、黄、蓝称为三原色，黑、白称为极色，紫、绿、青、棕、灰等称为中间色，这些颜色如何搭配好看也是一门科学。服装的配色也并非是单纯的色与色之间的组合，而是色在服装上的面积、形状、排列位置以及和面料的质感等综合反映，服装配色美学是一个较复杂的问题，因为颜色涉及人的感觉、习俗、肤色、性别、年龄等。所以同一件服装，由于穿着者的文化素养、社会阅历、生活态度、性格、爱好品味的不同，产生的效果也不同。况且，不同时期还受社会时尚的影响。一般来说，了解色彩原理和将其作为穿着打扮的依据是必须学会掌握的。下面笔者将从影响服装的配色体系的七个方面来分析：
一、把握服装的整体色和局部色之间的关系
服装的整体色是服装色彩的主调，无论是同类色、类似色，还是对比色的调合，其关键就在于如何把握好整体色与局部色的面积比例这个尺度，为了体现出色彩的主体美，可通过色相、明度和纯度的局部色对比来调整和弥补主色中存在的偏差和缺陷是一种调和手段，这里所说的局部色是指除了服装主色以外的其他局部色，在设计中常常起到突出主色的烘托作用。
二、把握服装配色的重点
服装配色中的重点应该是一个“点”字，顾名思义它形容的是只占较小面积的色。同时对于重点的色首先应该选择比其他强烈的具有鲜明成分的色，在使用过程中要权衡适度和适量方面，由此应该考虑到如下几点1面积不可以过大，否则主次色调容易起冲突，由此失去整体感，面积也不可过小，因为过小容易被四周的色彩所同化，失去视觉主次色调感。2重点色的设置不可过多，否则井然有序的视觉会丧失，同时也分散了注意力。3重点色应注意整体配色的平衡。使用好重点色的归纳与提炼可弥补款式的单调，增加服饰的装饰性，这一原则在服装配色方面是普遍适用的。
三、把握色彩性格的调和
调和的色彩一般会有三种情况，这分别是同类色调和、类似色调和、对比色调和，其中所谓同类色，就是色彩之间同属一个色相，但是色度有区分，比如深红和粉红、中黄和淡黄等。类似色界定是指色相、明度、纯度都相近的色彩，比如浅黄和浅绿等。色相环中位置达到对立的不同相貌的色彩被称之为对比色，如红与绿等。使用同类色及类似色时要格外注意明度的掌握，服装配色的过程中明度差应与两色在服装上所占的面积差成正比，面积差相对小时，明度差应小些，面积差相对大时，明度差亦应大些。同时服装款式中每个色的面积大小、形状和位置的变化也有助于调整及达到所需的色感。总之，色彩间调和配色美的保证是恰当处理好统一与变化这一对矛盾体，使用时做到统一是变化的前提，统一中要有变化，变化应寓于统一之中。
四、把握肤色与服色之间的协调搭配
人的肤色由三种色素组成：黑色素（棕）、叶红素（橙黄色）和血红蛋白（红），它们以特定的比例组合，便成为人的肤色。有的人偏黑，有的人偏黄，有的人偏红。如果三种色素的浓度都很低，就形成了白色皮肤。黄种人的肤色以橙黄为中心，虽然色相变化不大，但明度存在着差异。肤色偏黑是冷色型，米黄色微微透出粉红色应是暖色型，白皙的肤色应属于中色型。通过测试个人自然体色对自身色彩做一个基本了解，有助于弄清自己是属于哪一种色型，同时再根据自己色型，选择有效衬托人肤色的衣服，一般有市场经验的服装设计师会采用同一款式不同色彩搭配，这样会达到更佳的穿着效果。调整肤色与服色两者关系：拉开对比度，也就是拉开肤色与服色之间的明度差、纯度差，即冷色型肤色适宜与亮度高的浅色搭配，中性色适宜与亮度低的色搭配，由此达到肤色与服色协调的目的。
五、把握服装配色与年龄、性格吻合
色彩具有心理效应，总的来说对于不同年龄穿着的服装色，直接运用色彩配置来进行视觉的表现原则既要愉悦人的眼睛又诉诸观者的精神心理，以及情绪的打动都是极为重要的，这首先就应注意肤色及心理上的差别。随着人对社会、人生的理解与阅历逐步加深，青年人对色彩单纯直观的认识变得五彩斑斓，色调的跨度较大，追求时髦的感官喜好也随着流行色而变化。中年人则讲究高品位的穿着，理智温和的色彩成为中年时期的主流。老年人由于肤色苍老和心理上对生活的安逸态度，选择色彩范围也相对少些，多采用低明度、低纯度的倾向于稳重、沉着但也不乏变化的色彩为好。这里值得一提的是服装色彩也要求与人的性格协调，开朗活泼的人，往往喜欢鲜艳色彩，孤僻沉静的人追求庄重和淡雅，可借助蓝色调或其他冷色调使其增加文静感，也可借助黑、白纹服装增加其活泼感，这样才能给人美的感受。
六、把握服装配色与面料质感
概括地说，面料纹样及底色的色彩面积大小决定了整体面料的色调，一般来说纹样色是向前的、引起人注意的；底色是向后的、分散的起衬托作用的，面料的最直观效果是通过织物的组织风格、色彩、光泽、花型、透明度等因素来反映的，而面料的强弱变化又通过形状变化、方位变化、视觉变化、量变化这四个方面来表现织物的表面效果。掌握色彩和面料的特性，不仅可以诠释服装的风格，也能为服装增光添彩。
七、把握服装配色与环境
服装配色与环境，主要考虑的是环境气氛和背景色以及服装配色对环境的适应性。比如家居服，人们希望在家休息时有一个宁静的、舒适的环境，因此，家居服的色彩适宜以柔和、浅淡的软色为主：晚礼服色彩一般根据其环境设计，色彩也都设计得比较华丽，气氛也较为热烈。而在喧闹的城市，人们多以明朗的中间色为主。服装的色彩美不是孤立的，它是在与环境的相互作用下产生的。
结语
综上所述，服装的配色不是简单的就色论色，服装色彩除了要掌握好服装的配色之道，同时对于色彩的悟性也十分重要，自身能力是一方面，更多的是学会积累借鉴，这不仅是设计师所需，也是每个穿衣者应具备的知识。