【摘 要】
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大数据作为当今的时代标志之一,对于促进企业人力资源管理创新具有重要意义.当前,国内企业受传统管理观念的束缚,不能很好地适应社会发展的需要,导致人力资源管理效率低下、
【机 构】
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中国国际医药卫生有限公司,北京 100029
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大数据作为当今的时代标志之一,对于促进企业人力资源管理创新具有重要意义.当前,国内企业受传统管理观念的束缚,不能很好地适应社会发展的需要,导致人力资源管理效率低下、大数据技术应用程度不高,严重制约了人力资源管理模式和组织的优化升级.本文以大数据时代企业人力资源管理的创新为核心,从大数据、人力资源管理面临的挑战、管理创新策略三方面进行分析,为大数据时代背景下的企业人力资源管理工作的创新提供参考.
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