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摘 要 基于我国科技中小企自身特有的创新性、高成长性，本文对我省科技中小企业创新能力评价指标体系进行了深入调研。通过对我省科技型中小企业创新能力指标体系研究现状的分析，采用模糊综合、实证分析的方法，对阻碍科技型中小企业创新能力发展的因素进行合理、全面、有效的分析，并提出一套对我省科技型中小企业创新能力评价的指标模型。
【关键词】科技型中小企业；创新能力；指标体系
1 研究背景
科技型中小企业是从事高新技术产品研发、生产和服务的企业群体，它具有成长性好、科技含量高、盈利能力强的优势，是技术创新的生力军，是培育和发展战略性新兴产业的重要载体。科技型中小企业的快速增长，促进了我省战略性新兴产业的形成和发展。根据统计，河北省科技型企业已达到1.6万多家。目前，全省55%的科技型中小企业、60%的科技小巨人企业分布在新材料、电子信息、生物医药、新能源、节能环保等战略性新兴产业领域。这些企业科技含量高、创新能力强、发展潜力大，有的专门为国家重大工程、大型企业提供关键材料和零部件，有的从事高新技术研发、转化和服务，为我省战略性新兴产业发展提供了重要动力。
科技型中小企业在我国发展迅速，对我省经济发展的贡献日益显著，但同时在发展中又面临着诸多问题，技术创新已成为中小企业获得进一步发展的重要途径。对于以技术创新为立足之本的科技型中小企业，如何衡量并提高自身的技术创新能力，一直是倍受关注的热点。
2 研究内容
我们主要从四个方面来研究河北省科技型中小企业创新能力指标体系。
（1）进行河北省科技型中小企业现状调研。通过专家访谈、企业问卷、文献调研等方法，对河北省科技型中小企业现状进行分析，并对国内外科技型中小企业发展优秀经验进行借鉴。
（2）构建基于河北省创新环境的科技型中小企业创新能力评价模型。结合河北省创新环境，将模式创新引入企业创新机制。对我科省技型中小企业的模式、技术、管理和制度创新能力发展进行研究分析，并最终对四种创新能力发展进行综合研究，最终构建出一套科学合理的科技型中小企业创新能力评价模型。
（3）河北省科技型中小企业创新能力评价指标体系研究。对科技型中小企业创新能力评价指标体系进行实证研究。主要包括研究设计和实证结果两个部分，通过对模式、技术、管理和制度创新能力四方面分别进行评价指标体系实证研究，综合分析得出创新能力评价指标体系，并通过企业年报等客观真实数据对实证结果进行验证。
（4）实证调研，对比河北省科技型中小企业与其他地区科技型中小企业创新能力的差异。寻找河北省科技型中小企业的创新优势与劣势。
3 研究方法
3.1 文献资料法
对国内外研究学者在科技型中小企业创新能力发展方面取得的研究成果进行参考借鉴，对本文的选题与分析提供理论基础。
3.2 归纳演绎法
通过对国外科技型中小企业创新能力发展的先进经验借鉴，进行本土融合，用以解决目前我国科技型中小企业创新发展面临的问题。
3.3 实证研究法
运用相关实证研究知识，运用主成分分析法和模糊综合分析法，建立计算模型，代入验算客观数据，最终得到我国科技型中小企业创新能力评价指标体系，以解决目前科技型中小企业创新能力的数据化分析难题。
4 河北省科技型中小企业创新能力指标体系
我们最终得出了河北省科技型中小企业创新能力评价指标体系。该模型体系从技术创新能力、管理创新能力、制度创新能力和模式创新能力3个角度对我省科技型中小企业创新能力评价指标体系进行评判。
4.1 技术创新能力
技术创新能力的发展对于推动科技型中小企业的成长有着不言而喻旳作用，而科技型中小企业的成长对我国经济的促进也有着不可小觑的贡献。
技术创新能力指标细分为：
（1）创新投入能力：R&D投入强度；R&D人员素质-数量强度。
（2） R&D能力：人员培训支出比重；专利拥有数；专业研发人员比率。
（3）生产制造能力：设备水平先进程度；工人技术水平；标准化工作水平。
（4）创新产出能力：创新产品销售份额；技术贸易指数；创新效率。
4.2 管理创新能力
科技型中小企业管理创新能力是企业创新能力的组成部分，并且企业管理创新能力的发展是企业顺利开展工作的重要保障手段。
管理创新能力指标细分为：
（1）企业家素质：企业家文化程度；企业家经历；企业家决策能力。
（2）团队：团队文化素质；团队稳定性；团队与企业利益关联度。
（3）管理与组织：管理人员专业性；监管机构完善性；政策执行力；职责分明度。
（4）开放性：企业家晋升淘汰制度的完备性；团队的重塑性；人员亲密度。
4.3 制度创新能力
在众多的中小企业中，制度创新面临的制度守旧、制度不规范等的问题极大地阻碍了科技型中小企业的发展。所以制度创新是需要优先解决的问题。
制度创新能力指标细分为：
（1）制度创新投入
（2）制度创新企业适应度
（3）制度创新新颖度。
5 结论与展望
现如今，学术界以及中层管理者针对科技型中小企业创新能力评价指标体系的研究基本为单方面的研究，很少将创新能力进行模糊综合研究。笔者认为可以进行模糊综合研究的尝试，将企业创新能力的技术、制度和管理和模式创新能力四大块内容统一起来，进行多方面、全方位探讨影响中小企业创新能力的因素，然后将企业创新能力与各方面相关影响指标结合起来进行模糊综合研究，最终提出一套针对我省科技型中小企业创新能力评价的指标模型。
参考文献
[1]张凤杰，陈继祥.科技型中小企业创新能力评估指标体系研究[J].上海管理科学，2013.
[2]杨青，梁新.科技型中小企业投资价值测评指标体系研究[J].武汉理工大学学报，2012.
[3]赵志强.天津市科技型中小企业创新模式的困境与改变方式的研究[J].中国高新技术企业，2012.
作者简介
邢素娇、高晗、高宏系河北金融学院在校学生。
魏晓光系河北金融学院教师。硕士学位。研究方向为企业创新能力测评。
作者单位
河北金融学院 河北省保定市 071000
【关键词】科技型中小企业；创新能力；指标体系
1 研究背景
科技型中小企业是从事高新技术产品研发、生产和服务的企业群体，它具有成长性好、科技含量高、盈利能力强的优势，是技术创新的生力军，是培育和发展战略性新兴产业的重要载体。科技型中小企业的快速增长，促进了我省战略性新兴产业的形成和发展。根据统计，河北省科技型企业已达到1.6万多家。目前，全省55%的科技型中小企业、60%的科技小巨人企业分布在新材料、电子信息、生物医药、新能源、节能环保等战略性新兴产业领域。这些企业科技含量高、创新能力强、发展潜力大，有的专门为国家重大工程、大型企业提供关键材料和零部件，有的从事高新技术研发、转化和服务，为我省战略性新兴产业发展提供了重要动力。
科技型中小企业在我国发展迅速，对我省经济发展的贡献日益显著，但同时在发展中又面临着诸多问题，技术创新已成为中小企业获得进一步发展的重要途径。对于以技术创新为立足之本的科技型中小企业，如何衡量并提高自身的技术创新能力，一直是倍受关注的热点。
2 研究内容
我们主要从四个方面来研究河北省科技型中小企业创新能力指标体系。
（1）进行河北省科技型中小企业现状调研。通过专家访谈、企业问卷、文献调研等方法，对河北省科技型中小企业现状进行分析，并对国内外科技型中小企业发展优秀经验进行借鉴。
（2）构建基于河北省创新环境的科技型中小企业创新能力评价模型。结合河北省创新环境，将模式创新引入企业创新机制。对我科省技型中小企业的模式、技术、管理和制度创新能力发展进行研究分析，并最终对四种创新能力发展进行综合研究，最终构建出一套科学合理的科技型中小企业创新能力评价模型。
（3）河北省科技型中小企业创新能力评价指标体系研究。对科技型中小企业创新能力评价指标体系进行实证研究。主要包括研究设计和实证结果两个部分，通过对模式、技术、管理和制度创新能力四方面分别进行评价指标体系实证研究，综合分析得出创新能力评价指标体系，并通过企业年报等客观真实数据对实证结果进行验证。
（4）实证调研，对比河北省科技型中小企业与其他地区科技型中小企业创新能力的差异。寻找河北省科技型中小企业的创新优势与劣势。
3 研究方法
3.1 文献资料法
对国内外研究学者在科技型中小企业创新能力发展方面取得的研究成果进行参考借鉴，对本文的选题与分析提供理论基础。
3.2 归纳演绎法
通过对国外科技型中小企业创新能力发展的先进经验借鉴，进行本土融合，用以解决目前我国科技型中小企业创新发展面临的问题。
3.3 实证研究法
运用相关实证研究知识，运用主成分分析法和模糊综合分析法，建立计算模型，代入验算客观数据，最终得到我国科技型中小企业创新能力评价指标体系，以解决目前科技型中小企业创新能力的数据化分析难题。
4 河北省科技型中小企业创新能力指标体系
我们最终得出了河北省科技型中小企业创新能力评价指标体系。该模型体系从技术创新能力、管理创新能力、制度创新能力和模式创新能力3个角度对我省科技型中小企业创新能力评价指标体系进行评判。
4.1 技术创新能力
技术创新能力的发展对于推动科技型中小企业的成长有着不言而喻旳作用，而科技型中小企业的成长对我国经济的促进也有着不可小觑的贡献。
技术创新能力指标细分为：
（1）创新投入能力：R&D投入强度；R&D人员素质-数量强度。
（2） R&D能力：人员培训支出比重；专利拥有数；专业研发人员比率。
（3）生产制造能力：设备水平先进程度；工人技术水平；标准化工作水平。
（4）创新产出能力：创新产品销售份额；技术贸易指数；创新效率。
4.2 管理创新能力
科技型中小企业管理创新能力是企业创新能力的组成部分，并且企业管理创新能力的发展是企业顺利开展工作的重要保障手段。
管理创新能力指标细分为：
（1）企业家素质：企业家文化程度；企业家经历；企业家决策能力。
（2）团队：团队文化素质；团队稳定性；团队与企业利益关联度。
（3）管理与组织：管理人员专业性；监管机构完善性；政策执行力；职责分明度。
（4）开放性：企业家晋升淘汰制度的完备性；团队的重塑性；人员亲密度。
4.3 制度创新能力
在众多的中小企业中，制度创新面临的制度守旧、制度不规范等的问题极大地阻碍了科技型中小企业的发展。所以制度创新是需要优先解决的问题。
制度创新能力指标细分为：
（1）制度创新投入
（2）制度创新企业适应度
（3）制度创新新颖度。
5 结论与展望
现如今，学术界以及中层管理者针对科技型中小企业创新能力评价指标体系的研究基本为单方面的研究，很少将创新能力进行模糊综合研究。笔者认为可以进行模糊综合研究的尝试，将企业创新能力的技术、制度和管理和模式创新能力四大块内容统一起来，进行多方面、全方位探讨影响中小企业创新能力的因素，然后将企业创新能力与各方面相关影响指标结合起来进行模糊综合研究，最终提出一套针对我省科技型中小企业创新能力评价的指标模型。
参考文献
[1]张凤杰，陈继祥.科技型中小企业创新能力评估指标体系研究[J].上海管理科学，2013.
[2]杨青，梁新.科技型中小企业投资价值测评指标体系研究[J].武汉理工大学学报，2012.
[3]赵志强.天津市科技型中小企业创新模式的困境与改变方式的研究[J].中国高新技术企业，2012.
作者简介
邢素娇、高晗、高宏系河北金融学院在校学生。
魏晓光系河北金融学院教师。硕士学位。研究方向为企业创新能力测评。
作者单位
河北金融学院 河北省保定市 071000