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新生代员工有着自身独特的个性和新锐的价值观，不少人已经成为或者正在成为企业的中坚力量。如何更好的引导和培养新生代员工，降低员工流失率，让他们在企业中发挥更大的作用是对传统人才管理模式的挑战。本文分析新生代职工特征基础上，探讨了新生代职工的管理之道。
关于新生代职工用工管理的思考
【摘 要】
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新生代员工有着自身独特的个性和新锐的价值观，不少人已经成为或者正在成为企业的中坚力量。如何更好的引导和培养新生代员工，降低员工流失率，让他们在企业中发挥更大的作用是对
【机 构】
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广西百色银海铝业有限责任公司 广西百色市 533000
【出 处】
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大科技
【发表日期】
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2015年15期
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