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摘 要：近年来，各类企业都在进行改革。 随着企业改革的不断深入，生物制品行业企业内部结构也发生了重大变化，组织框架和工作队伍都在进行大幅度调整，企业正面临着前所未有的挑战和改变。在当前大环境下，生物制品行业企业工会只有以主业为发展核心，建立完善的工作制度，找到其在发展过程中存在的问题，并探索解决问题的方法，从而提升工会的整体工作水平，为企业工会的主业发展创造良好的机会。
关键词：企业工会；生物制品行业主业发展；方法
随着社会的快速发展，市场经济改革的日益推进，生物制品行业企业工会为了顺应时代的需要，也在进行深入改革。现阶段，我国生物制品行业企业工会的经济结构已经发生了重大变革，结构逐渐走向多元化。现在企业工会的主要工作任务是取得主业的进一步的发展。这需要企业工会不断创新、不断进步，研究更有效的方法，促进主业的更深层次发展。个人认为，企业工会要实现主业的发展应该做到以下几个方面。
1. 转变企业工会的工作理念
随着社会的快速发展，企业工会应该转变传统的工作观念，树立新的工作理念。首先应该处理好企业与员工之间的利益关系，由以往的“单向维护型”变为“两个维护相统一”。企业工会跟员工之间的利益是相互统一的，而不是相互对立的。如果企业工会本身得不到好的发展，就没有维护员工利益的能力。因此，只有企业工会自身取得了发展机会，才能从根本上维护员工的利益。当企业工会利益与员工利益存在矛盾的时候，企业工会应该主动协调好二者之间的关系，尽量化解矛盾。同时，当员工的合法权益受到损害时，企业工会要敢于担当，主动维护员工的合法权益。
2. 转变企业工会的工作内容
2.1将“事后维护”改为“源头协调”
企业工会为了实现主业得到发展，一定要维护员工的切身利益。为了有效的维护员工利益，必须转变企业工会的工作内容。维护的重心应该前移，让职工参与企业工会各项工作制度的制定过程，提高职工对工作制度的了解程度。通过一系列完善的制度，协调好工作关系。
2.2更加注重服务
企业工会要想取得更好的发展，必须提高服务理念。高质量的生产经营服务，是主业发展的基础。因此，企业工会应该注重员工素质的提升，全面提高员工的基础素质和专业技能。现代社会，企业工会需要的是学习能力强、知识储备丰富、专业素质过硬的高素质人才，只有具备这些人才，才可以提高企业工会的生产经营服务质量，促进企业工会主业的发展。另一方面，提高企业工会的政党服务理念，是企业工会主业发展的保障。企业工会作为一个组织，要利用自身优势，各方面都紧跟时代步伐，做到与时俱进。通过无形的服务，提高企业工会的政治思想观念，树立正确的企业工会工作理念，为企业工会主业的发展营造一个和谐的氛围。
3.提高企业工会的民主管理
提高企业工会的民主管理水平，是企业维护员工切身利益，构建和谐工作氛围，促进企业工会主业快速发展的重要途径之一。具体的提高企业工会民主管理水平的方法可以分为以下几个方面。
3.1发挥职代会的作用
提高企业工会的民主管理水平，要建立完善的民主管理制度。当企业需要作出某项重要的决策时，或者在生产经营上遇到重要问题以及应该如何处理企业与员工之间的关系等等，都可以通过职代会作出明确规定。发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用，这样可以为企业工会主业的发展提供完备的理论依据。
3.2建立完善的民主监督体系
做好企业工会的民主管理，必须建立一套完整的民主监督体系，合理的监督企业工会民主管理工作的所有内容。通过建立民主监督体系，将民主监督、法律监督以及舆论监督等相互统一起来，通过专门的监督机制，形成全方位的监督网络。让企业工会的民主管理更加公开化、透明化，实现民主管理水平的全面提高。
3.3建立“企务公开”制度
提高企业工会的民主管理质量，必须建立合理的工作平台。现在的企业工会的民主管理工作，大多数都是采用“企务公开”的方式开展工作。企业工会通过公开平台，让每一个员工都享有知情权和讨论权，让员工的企业荣誉感和使命感更加浓厚，提高员工工作的积极性和主动性，使每一个员工对工作都充满激情，对于企业工会主业的发展有着极高的促进作用。
3.4明确民主管理的责任
企业工会要实现民主管理，必须明确民主管理的各方面责任。提高管理者的责任意识，加强部门主管和负责人的考核，确保民主管理工作的质量。同时，企业工会通过开展各项活动，组织引导员工参与企业民主管理、民主监督，参与企业决策，增强员工主人翁责任感，发挥员工振兴企业的积极性和创造性。使每位员工都树立“企业靠员工发展，员工靠企业生存”的理念，把员工与企业的命运紧紧地结合在一起。使员工明白当家作主的责任，更加爱护企业，关心企业的发展、前途和命运。
4. 完善企业工会的自身建设
完善企业工会自身建设，是实现企业工会主业发展的前提。只有企业工会自身各方面都趋于完备，才能够为企业工会主业发展提供强大的支持。为了完善企业工会的自身建设，第一步要提高企业工会的认识。通过对企业工会工作人员进行思想、道德、职业教育，让企业工会的工作人员树立良好的职业理念，增强他们的责任感和使命感。第二步要正确处理维护企业整体利益与维护员工的具体利益的关系，组织广大员工积极参与企业改革管理，深入开展企务公开和民主评议工作，认真落实职工代表大会制度。同时，提高职工队伍综合素质工作，把各层面的培训列入重要的议事日程，教育、引导广大员工增强主人翁意识，促进经济发展和企业的和谐稳定。只有做到这一点，才能让企业的发展更加健康。
总而言之，要想促进企业工会主业发展，就必须把它作为企业工会工作的重心，只有做到这一点，才能让企业工会在激烈的竞争中站稳脚跟。虽然企业工会在促进主业发展方面已经取得一定成果，但是企业工会还须不断探索，不断创新，将主业发展作为企业工会的使命。为了早日完成这一使命，需要在企业工会全体工作人员的共同努力下，不断谋求促进主业发展的更好方法，让企业工会在激烈的竞争中赢得胜利。
参考文献
[1] 徐金宝. 谈谈如何做好新时期的工会工作[J]. 时代报告. 2012（3）.
[2] 赵金武. 如何做好新时期的工会工作[J]. 中国高新技术企业. 2009（01）.
[3] 夏彩霞. 适应新形势的要求创新企业工会工作[J]. 中国职工教育. 2010（10）.
关键词：企业工会；生物制品行业主业发展；方法
随着社会的快速发展，市场经济改革的日益推进，生物制品行业企业工会为了顺应时代的需要，也在进行深入改革。现阶段，我国生物制品行业企业工会的经济结构已经发生了重大变革，结构逐渐走向多元化。现在企业工会的主要工作任务是取得主业的进一步的发展。这需要企业工会不断创新、不断进步，研究更有效的方法，促进主业的更深层次发展。个人认为，企业工会要实现主业的发展应该做到以下几个方面。
1. 转变企业工会的工作理念
随着社会的快速发展，企业工会应该转变传统的工作观念，树立新的工作理念。首先应该处理好企业与员工之间的利益关系，由以往的“单向维护型”变为“两个维护相统一”。企业工会跟员工之间的利益是相互统一的，而不是相互对立的。如果企业工会本身得不到好的发展，就没有维护员工利益的能力。因此，只有企业工会自身取得了发展机会，才能从根本上维护员工的利益。当企业工会利益与员工利益存在矛盾的时候，企业工会应该主动协调好二者之间的关系，尽量化解矛盾。同时，当员工的合法权益受到损害时，企业工会要敢于担当，主动维护员工的合法权益。
2. 转变企业工会的工作内容
2.1将“事后维护”改为“源头协调”
企业工会为了实现主业得到发展，一定要维护员工的切身利益。为了有效的维护员工利益，必须转变企业工会的工作内容。维护的重心应该前移，让职工参与企业工会各项工作制度的制定过程，提高职工对工作制度的了解程度。通过一系列完善的制度，协调好工作关系。
2.2更加注重服务
企业工会要想取得更好的发展，必须提高服务理念。高质量的生产经营服务，是主业发展的基础。因此，企业工会应该注重员工素质的提升，全面提高员工的基础素质和专业技能。现代社会，企业工会需要的是学习能力强、知识储备丰富、专业素质过硬的高素质人才，只有具备这些人才，才可以提高企业工会的生产经营服务质量，促进企业工会主业的发展。另一方面，提高企业工会的政党服务理念，是企业工会主业发展的保障。企业工会作为一个组织，要利用自身优势，各方面都紧跟时代步伐，做到与时俱进。通过无形的服务，提高企业工会的政治思想观念，树立正确的企业工会工作理念，为企业工会主业的发展营造一个和谐的氛围。
3.提高企业工会的民主管理
提高企业工会的民主管理水平，是企业维护员工切身利益，构建和谐工作氛围，促进企业工会主业快速发展的重要途径之一。具体的提高企业工会民主管理水平的方法可以分为以下几个方面。
3.1发挥职代会的作用
提高企业工会的民主管理水平，要建立完善的民主管理制度。当企业需要作出某项重要的决策时，或者在生产经营上遇到重要问题以及应该如何处理企业与员工之间的关系等等，都可以通过职代会作出明确规定。发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用，这样可以为企业工会主业的发展提供完备的理论依据。
3.2建立完善的民主监督体系
做好企业工会的民主管理，必须建立一套完整的民主监督体系，合理的监督企业工会民主管理工作的所有内容。通过建立民主监督体系，将民主监督、法律监督以及舆论监督等相互统一起来，通过专门的监督机制，形成全方位的监督网络。让企业工会的民主管理更加公开化、透明化，实现民主管理水平的全面提高。
3.3建立“企务公开”制度
提高企业工会的民主管理质量，必须建立合理的工作平台。现在的企业工会的民主管理工作，大多数都是采用“企务公开”的方式开展工作。企业工会通过公开平台，让每一个员工都享有知情权和讨论权，让员工的企业荣誉感和使命感更加浓厚，提高员工工作的积极性和主动性，使每一个员工对工作都充满激情，对于企业工会主业的发展有着极高的促进作用。
3.4明确民主管理的责任
企业工会要实现民主管理，必须明确民主管理的各方面责任。提高管理者的责任意识，加强部门主管和负责人的考核，确保民主管理工作的质量。同时，企业工会通过开展各项活动，组织引导员工参与企业民主管理、民主监督，参与企业决策，增强员工主人翁责任感，发挥员工振兴企业的积极性和创造性。使每位员工都树立“企业靠员工发展，员工靠企业生存”的理念，把员工与企业的命运紧紧地结合在一起。使员工明白当家作主的责任，更加爱护企业，关心企业的发展、前途和命运。
4. 完善企业工会的自身建设
完善企业工会自身建设，是实现企业工会主业发展的前提。只有企业工会自身各方面都趋于完备，才能够为企业工会主业发展提供强大的支持。为了完善企业工会的自身建设，第一步要提高企业工会的认识。通过对企业工会工作人员进行思想、道德、职业教育，让企业工会的工作人员树立良好的职业理念，增强他们的责任感和使命感。第二步要正确处理维护企业整体利益与维护员工的具体利益的关系，组织广大员工积极参与企业改革管理，深入开展企务公开和民主评议工作，认真落实职工代表大会制度。同时，提高职工队伍综合素质工作，把各层面的培训列入重要的议事日程，教育、引导广大员工增强主人翁意识，促进经济发展和企业的和谐稳定。只有做到这一点，才能让企业的发展更加健康。
总而言之，要想促进企业工会主业发展，就必须把它作为企业工会工作的重心，只有做到这一点，才能让企业工会在激烈的竞争中站稳脚跟。虽然企业工会在促进主业发展方面已经取得一定成果，但是企业工会还须不断探索，不断创新，将主业发展作为企业工会的使命。为了早日完成这一使命，需要在企业工会全体工作人员的共同努力下，不断谋求促进主业发展的更好方法，让企业工会在激烈的竞争中赢得胜利。
参考文献
[1] 徐金宝. 谈谈如何做好新时期的工会工作[J]. 时代报告. 2012（3）.
[2] 赵金武. 如何做好新时期的工会工作[J]. 中国高新技术企业. 2009（01）.
[3] 夏彩霞. 适应新形势的要求创新企业工会工作[J]. 中国职工教育. 2010（10）.